Augenrollen der Geschäftsführung? Wie gewinnen wir das Top-Management für Kulturentwicklung?

In diesem Workshop entwickeln wir Strategien, um das Top-Management oder andere Schlüsselpersonen für Kulturentwicklungsinitiativen zu gewinnen und deren aktive Unterstützung zu sichern. Dabei liegt ein besonderer Fokus darauf, die Bedürfnisse und Herausforderungen des Managements zu verstehen und darauf aufzubauen.

Wenn du dich für diesen Workshop angemeldet hast, fragen wir dich nach deinen Fragestellungen oder deiner Ausgangslage zum Workshopthema und versuchen, sie ins Workshop-Konzept aufzunehmen

Voraussichtlich wird sich der Workshop um folgende Fragestellungen drehen:

1. Wie können wir die Bedürfnisse und Herausforderungen des Managements besser verstehen?
2. Welche Rolle spielt Kulturentwicklung bei der Lösung der Prio-Themen des Managements?
3. Was sind die typischen Vorbehalte des Top-Managements gegenüber Kulturentwicklungsinitiativen und wie können wir ihnen begegnen?
4. Wie können wir den ROI (Return on Investment) von Kulturentwicklungsmaßnahmen darstellen?
5. Welche Erfolgsbeispiele aus anderen Unternehmen können wir nutzen, um das Top-Management zu überzeugen?
6. Wie binden wir das Top-Management aktiv in die Kulturentwicklung ein?

Unsere Work Smart Circle Workshops sind Denkwerkstätten und Krafttankstellen für GestalterInnen der Zukunft der Arbeit. Meist starten wir die Workshops mit PraktikerInnen-Impulsen und erarbeiten dann in Kleingruppen Lösungsansätze mit innovativen Social Learning Methoden wie Troika Consulting, Lego Serious Play, World Café, BarCamp, maßgeschneiderte Canvas-Analysetools oder Design Thinking.

In einer Runde von meist 15 bis 30 Teilnehmenden inspirieren wir uns gegenseitig, entwickeln neue Ideen und stärken unsere Beziehung zueinander, um uns auch außerhalb der Workshops, auf unseren Kulturentwicklungsreisen gegenseitig zu unterstützen.

Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben. Melde dich am besten gleich an!

#PeerLearning #CanDoSpirit #Workshop

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