WIR-Gefühl: Wie gelingt abteilungsübergreifende Zusammenarbeit?

Fast alle Unternehmen klagen über schlechte abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Die Gründe dafür sind vielfältig: wenig Gelegenheit, Zeitmangel, abteilungsbezogene Ziele, Konkurrenzdynamiken, die Raumsituation oder virtuelles Arbeiten. Dabei ist uns theoretisch sonnenklar, dass wir uns viel vergeben, wenn jeder Bereich in seiner eigenen Welt arbeitet.

In diesem Work Smart Circle Workshop wollen wir schlummernde Potentiale aufgreifen und damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer Organisation leisten.

Unsere Fragestellungen:

• Ist uns klar, welchen konkreten Nutzen gute Zusammenarbeit für den Einzelnen oder der Organisation hat?
• Woran erkennst du gute Kooperation?
• Was hält uns davon ab?
• Wie gelingt uns diese gute Kooperation?
• Welchen Support braucht es dafür? Wie können wir dranbleiben?
• Welche Verknüpfungen gibt es zu anderen Kulturentwicklungsinitiativen und Themen für Synergien?

Workshop-Ziele:

• Verstehen & Klären / Perspektivenwechsel: Unterschiedliche Sichtweisen kennenlernen und klären, was „gute Zusammenarbeit“ alles sein kann, um ein Verständnis für die Vielfalt an guter Zusammenarbeit zu schaffen.
• Barriers & Pains: Hindernisse identifizieren, Stolpersteine und Schmerzpunkte erkennen.
• Gains: den Nutzen und die Inspiration für gelungene Zusammenarbeit aufzeigen.
• Ideenfindung / Hebel / Szenarien: Schwarmintelligenz nutzen  und effektive Plug&Play Maßnahmen erarbeiten, wie wir gute Zusammenarbeit ermöglichen können.

Wir wollen Good Practices austauschen, Lego-Serious-Play nutzen und in Kleingruppe arbeiten, um hier Antworten zu finden.

Unsere Work Smart Circle Workshops sind Denkwerkstätten und Krafttankstellen für GestalterInnen der Zukunft der Arbeit. Meist starten wir die Workshops mit PraktikerInnen-Impulsen und erarbeiten dann in Kleingruppen Lösungsansätze mit innovativen Social Learning Methoden wie Troika Consulting, Lego Serious Play, World Café, BarCamp, maßgeschneiderte Canvas-Analysetools oder Design Thinking.

In einer Runde von meist 15 bis 30 Teilnehmenden inspirieren wir uns gegenseitig, entwickeln neue Ideen und stärken unsere Beziehung zueinander, um uns auch außerhalb der Workshops, auf unseren Kulturentwicklungsreisen gegenseitig zu unterstützen.

Wenn du dich für diesen Workshop angemeldet hast, melde mir gerne deine Fragestellung oder Ausgangslage zum Workshopthema und wir versuchen sie ins Workshop-Konzept aufzunehmen.

Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben.

#PeerLearning #CanDoSpirit #Workshop