Wie pflegen und entwickeln wir unsere Kultur? – Ein Hands-on-Experiment
Wir sind überzeugt: Kultur kann gepflegt und weiterentwickelt werden.
Oft werden umfangreiche Kulturentwicklungsprogramme ausgerollt, die jedoch neben der tatsächlich gelebten Kultur nur begrenzte Wirkung zeigen.
Doch welche Ansätze sind wirklich effektiv?
In unserem Workshop verwandeln wir die Räumlichkeiten bei Mondi in ein Experimentierlabor. Details möchten wir an dieser Stelle noch nicht verraten.
Nur so viel: Wir machen Kultur – oder um es einfacher zu sagen, den Hausbrauch – besprechbar und nehmen Muster wahr. Wir schauen, was es ist, was uns zufrieden macht und wir stellen fest, was Spannungen erzeugt. Dabei setzen wir nicht auf theoretische Betrachtungen, sondern arbeiten erlebnisorientiert.
Nach dem Wahrnehmen und Selbsterleben sammeln wir konkrete Handlungsoptionen für deine Organisation – vielleicht willst du ja sogar unser Workshop-Experiment in deinem Unternehmen versuchen 😉?
Außerdem konnten wir Alisha Akii, dafür gewinnen, uns zu verraten, wie sie an der Kommunikation im Unternehmen arbeitet, um die Unternehmenskultur zu pflegen und entwickeln.Alisha Akii ist Head of HR bei DREHM Pharma und Mitbegründerin der auf Compliance im Diskriminierungsschutz und soziale Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz spezialisierten Beratung upright sowie Co-Autorin des Buches Compliance im Antidiskriminierungsrecht. Bei ihren Tätigkeiten befasst sie sich mit strukturellen Entwicklungsmöglichkeiten, um langfristige positive Effekte für Arbeitgebende und Arbeitnehmende zu erzielen. Dabei legt Alisha Wert darauf, auch den HR-Bereich neu und umfassender zu denken.
Christian Hauser, MSc. ist als Organisationsberater und Begleiter bei Veränderungsporzessen tätig.
Zuletzt 7 Jahre bei BRAINS AND GAMES in der Beratung, verfügt er über langjährige Organisations- und Führungserfahrung im HR-Bereich internationaler IT-Unternehmen. Er ist systemischer Coach und Supervisor.
Unsere Work Smart Circle Workshops sind Denkwerkstätten und Krafttankstellen für GestalterInnen der Zukunft der Arbeit. Meist starten wir die Workshops mit PraktikerInnen-Impulsen und erarbeiten dann in Kleingruppen Lösungsansätze mit innovativen Social Learning Methoden wie Troika Consulting, Lego Serious Play, World Café, BarCamp, maßgeschneiderte Canvas-Analysetools oder Design Thinking.
In einer Runde von meist 15 bis 30 Teilnehmenden inspirieren wir uns gegenseitig, entwickeln neue Ideen und stärken unsere Beziehung zueinander, um uns auch außerhalb der Workshops, auf unseren Kulturentwicklungsreisen gegenseitig zu unterstützen.
Wenn du dich für diesen Workshop angemeldet hast, fragen wir dich zu deiner Fragestellung oder Ausgangslage zum Workshopthema und versuchen, sie ins Workshop-Konzept aufzunehmen.
Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben.
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ICS Download Work Smart Circle, Wien
Ort
Kosten
in Mitgliedschaft inkludiert, limitierte Schnupperplätze zum Kennenlernpreis von 350 Euro verfügbar
Zielgruppe
Seniors aus Unternehmen, die in ihrer Organisation mitanpacken, die Arbeitskultur weiterzuentwickeln (z.B. aus den Bereichen People, Culture, Agile, Transformation, Innovation, Diversity, Kommunikation, Wissensmanagement, IT, Digitalisierung, Strategie oder Management) -> je bunter, desto besser!
Schnupperticket zum Kennenlernpreis
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