KI 3: Change hoch 2: Eine Roadmap zur nachhaltigen KI-Organisation

Die Transformation zu einer nachhaltigen KI-Organisation ist ein Mammutprojekt. Wir werden das Vorhaben in diesem Workshop in umsetzbare Schritte runterbrechen. Dazu skizzieren wir eine Roadmap, die euch als Basis und Orientierung für euren Weg unterstützt.

Über Experteninput und Peer-Learning beleuchten wir kritische Erfolgsfaktoren, sammeln Maßnahmen-empfehlungen und tauschen Erfahrungen zu bisherigen Schritten aus. Es gibt wohl kaum ein anderes Thema, das so viel interdisziplinäre abteilungsübergreifende Kooperation zwischen Bereichen wie Geschäftsführung, IT, Innovation, Strategie, HR, Personal- und Organisationsentwicklung, Recht, Betriebsrat sowie Kommunikation verlangt. Alleine diese Komponente ist für die meisten Organisationen eine Herausforderung, birgt aber auch viel Potential.

Eine weitere besondere Herausforderung beim Wandel zu einer nachhaltigen KI-Organisation ist die Entwicklung eines Zielbilds und der Umgang mit Ängsten. Auch das wollen wir in Angriff nehmen.

Wir lernen von bisherigen Erfahrungen zur Gründung einer KI Taskforce, Reverse Mentoring oder der Entwicklung einer KI Policy und wir planen nächste Schritte.

Wenn du dich für diesen Workshop angemeldet hast, fragen wir dich zu deiner Fragestellung oder Ausgangslage zum Workshopthema und versuchen, sie ins Workshop-Konzept aufzunehmen.

Dieser Workshop ist der 3. Workshop des vierteiligen Work Smart Fokusmodul „KI und der Wandel in Organisationen“. Mehr Informationen dazu findest du hier.

Unsere Work Smart Circle Workshops sind Denkwerkstätten und Krafttankstellen für GestalterInnen der Zukunft der Arbeit. Meist starten wir die Workshops mit PraktikerInnen-Impulsen und erarbeiten dann in Kleingruppen Lösungsansätze mit innovativen Social Learning Methoden wie Troika Consulting, Lego Serious Play, World Café, BarCamp, maßgeschneiderte Canvas-Analysetools oder Design Thinking.

Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt und ist für Mitglieder des Netzwerks inkludiert. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben.

Es ist auch möglich, das Fokusmodul „KI und der Wandel in Organisationen“ als Paket zu buchen. Dazu kannst du hier den Infofolder anfordern.

#PeerLearning #CanDoSpirit #Workshop